17 juil.2020

George Anderson

J.C.Penney, Macy's et Neiman Marcus sont trois détaillants qui ont au moins une chose en commun, outre le fait qu'ils ont tous dû prendre des mesures drastiques pour faire face aux coups que leur entreprise a subis à la suite de la pandémie de coronavirus. Tous les trois ont payé ou tentent de verser des millions de primes à leurs dirigeants après avoir fait de grosses compressions dans leurs entreprises, présentés comme absolument essentiels pour leur permettre de continuer.

Une prime de 4,5 millions de dollars due au PDG de Penney, Jill Soltau, a été examinée à la lumière du dépôt de bilan de cette chaîne et prévoit de fermer 152 magasins, ce qui mettra des milliers de personnes au chômage. La prime due à Mme Soltau, Bloomberg rapports, faisait partie de son accord contractuel signé lorsqu'elle a rejoint la société en 2018 et ne faisait pas partie d'une offre de paiement au séjour récemment conçue interdite par la loi américaine sur la faillite.

Penney aussi annoncé Mercredi, il réduira encore ses effectifs de 1 000 emplois dans les domaines de l'entreprise, de la gestion sur le terrain et à l'international.

«Ces décisions sont toujours extrêmement difficiles, et je tiens à remercier ces associés pour leur travail acharné et leur dévouement», a déclaré Mme Soltau dans un communiqué. «Nous nous engageons à les soutenir pendant cette période de transition.»

Macy's, selon CNBC, a versé 9 millions de dollars en primes d'actions au PDG Jeff Gennette et à cinq autres cadres supérieurs après avoir supprimé 3 900 emplois dans l'entreprise. Ces réductions s'ajoutent aux plans de la chaîne, annoncés en février, de fermer définitivement 125 magasins sur une période de trois ans. Macy’s, qui a évité la faillite, a mis la main sur la grande majorité de ses effectifs au début de l’année lorsque la pandémie l’a forcée à fermer des magasins à ses clients. Un nombre indéterminé de travailleurs en congé ont repris leur travail au cours de la première semaine de juillet.

Le ministère américain de la Justice conteste 10 millions de dollars de primes que le groupe Neiman Marcus en faillite cherche à verser au PDG Geoffroy van Raemdonck et sept autres cadres supérieurs du détaillant. Henry Hobbs, l’avocat du gouvernement chargé du suivi de l’affaire, soutient que Neiman Marcus doit démontrer que les dirigeants ont sensiblement contribué à améliorer ses revenus. Selon un le journal Wall Street rapport, la société a versé aux huit dirigeants plus de 3 millions de dollars de primes avant de déposer pour le chapitre 11 en mai.

QUESTIONS DE DISCUSSION: Comment le versement de primes financières importantes aux cadres supérieurs des détaillants en difficulté et en faillite affecte-t-il le moral et le rendement des employés au sein de ces organisations? Pensez-vous que les entreprises américaines, en particulier le secteur de la vente au détail, doivent repenser la façon dont les employés de première ligne à la suite c sont rémunérés pour leur travail?

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"Il est sourd et ne va pas aider le moral de quelque manière que ce soit, quelle que soit sa forme. Mieux, les occupants de la suite C devraient aller travailler AVEC les travailleurs de première ligne pendant un jour ou deux."

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